COACHING UNA ALTERNATIVA QUE MEJORARA SU COMPAÑÌA

Indiscutiblemente los administradores de empresas requieren desarrollar una serie de habilidades que les permita desempeñarse efectivamente a nivel profesional y personal. Una de las estrategias más trabajadas en la actualidad en las empresas es el Coaching, por ende en este curso se va a conocer y manejar el fundamento y manejo de este ES)UN)PROCESO)DE) APRENDIZAJE)EN)EL)QUE) INTERVIENEN)EL)) ENTRENADOR)Y)EL) ENTRENADO,)ESTE)ULTIMO) ORIENTADO)A)LA) TRANSFORMACION)DE)SU) FORMA)DE)ANALIZAR,) OPERAR)Y)ACTUARUn)problema)es)una) oportunidad)de)solución) Aprender)implica)cambiar)  Siempre)hay)que)imaginar) que)existe)algo)mejor Se)define)como) aquel)que)consigue) potenciar))las) aptitudes)y) capacidades)de)sus) colaboradores) alineando)su) desempeño)a)los) propósitos)de)la) organización.) Socio)facilitador)del)aprendizaje.) • Establece)la)estrategia)a)seguir)y)la) transmite)mediante)la)táctica)más) adecuada.) • Se)caracteriza)por)su)capacidad)de) motivación)y)liderazgo.)) • EL)COACHEE)O)ENTRENADO) • Durante)el)proceso)debe)apoyarse) en)su)autoconciencia)y) autoconocimiento.)Vamos a compartir a nuestros lectores y personas que se identifiquen e involucren con el tema de coaching.Para empezar daremos nuestro punto de vista partiendo de lo que significa o es el coaching, es una metodología o proceso de aprendizaje el cual consiste en la intervención de un entrenador como su nombre lo indica para acompañar, seguir, instruir, interactuar, al entrenado como tal, partiendo de que sea en un ámbito empresarial, personal, ejecutivo, deportivo en otros,  estos pueden ser a nivel grupal o individual, donde el coach busca fundamentalmente potenciar un talento natural ( aptitud), o capacitar (habilidad) del entrenado, dando a  conseguir los objetivos fijados o trazados, usando sus propios recursos por medio de preguntas o diferentes métodos.Compartiendo mi  punto de vista  pienso que el coaching es muy importante dentro de cada persona para su vida laboral como su vida diaria ya que hoy en día estamos constantemente  expuestos a muchos cambios, exigencias en cuanto a la rutina diaria de trabajo, debemos estar preparados, entrenados para dar buena respuesta con buenos resultados. Entonces pienso que es de vital importancia que en cada una de las organizaciones del mundo debe a ver un coach totalmente capacitado para cumplir su rol dentro de la organización con cada uno de los miembros, es decir, preparar a cada persona en cuanto a sus potenciales para así abrir mejores posibilidades de idea, y por otro lado tratar de desbloquear esos factores que no nos dejan progresar y destacarnos con la ayuda del coach, donde el coach debería ser una persona que esté presente siempre observando, escuchando, dando retroalimentación y alternativas en los diferentes casos que se presenten